25 de noviembre de 2010
"SESIÓN DE BENCHMARKING DEL FORO DE RRHH - TENDENCIAS RETRIBUTIVAS 2011"
"SESIÓN DE BENCHMARKING DEL FORO DE RRHH - TENDENCIAS RETRIBUTIVAS 2011"
. Pablo Ozonas, Director de Políticas de Compensación de Banco Sabadell
. Fernando Morán, Senior Manager y Responsable Práctica Retribución PwC-HR
. Mark Pearson, Socio de PwC
. Fernando Morán, Senior Manager y Responsable Práctica Retribución PwC-HR
. Mark Pearson, Socio de PwC
"Como adaptar nuestro Modelo de Compensación a los nuevos retos estratégicos de la función de RRHH y los nuevos paradigmas del entorno económico y como éstos influyen en la gestión retributiva. La oportunidad de transformar los modelos retributivos y romper viejos paradigmas "
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21 de octubre de 2010
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21 de octubre de 2010
"SESIÓN DE BENCHMARKING DEL FORO DE RRHH-LA EFICACIA DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN"
·
¿Cómo medir el retorno de la inversión y asegurar la transferencia al puesto de trabajo?.¿Es posible medir el impacto de la formación y demostrar resultados tangibles a la organización? ¿Qué recomendaciones dan los expertos en evaluación de programas? ¿Merece la pena invertir recursos para analizar el retorno de la inversión? ¿Cúales son las últimas tendencias?
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16 Septiembre de 2010
"SESIÓN DE BENCHMARKING DEL FORO RRHH - INTERNET: UNA OPORTUNIDAD PARA TRANSFORMAR LA EMPRESA DESDE LA FUNCIÓN DE GESTIÓN DE PERSONAS"
· Genís Roca, Socio-Director de Roca- Salvatella
"Internet está modificando como aprendemos, como nos relacionamos, como trabajamos..., todas las funciones de una empresa, en todos los sectores, se van a ver más o menos transformadas por el fenómeno de las redes y lo digital. Las áreas de recursos humanos son el punto clave para la correcta gestión de estos cambios en la empresa. Se propone una revisión de dichos cambios y profundizar en el papel que el área de recursos humanos debe desarrollar para una correcta gestión de estas trasformaciones"
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8 Julio de 2010
· Genís Roca, Socio-Director de Roca- Salvatella
"Internet está modificando como aprendemos, como nos relacionamos, como trabajamos..., todas las funciones de una empresa, en todos los sectores, se van a ver más o menos transformadas por el fenómeno de las redes y lo digital. Las áreas de recursos humanos son el punto clave para la correcta gestión de estos cambios en la empresa. Se propone una revisión de dichos cambios y profundizar en el papel que el área de recursos humanos debe desarrollar para una correcta gestión de estas trasformaciones"
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8 Julio de 2010
"MESA REDONDA DEL FORO DE RRHH: PLANES DE IGUALDAD "
"Aportar una visión activa y de debate sobre la aplicación práctica de los Planes de Igualdad. Presentar experiencias reales de empresas que lo han llevado a cabo, aportar una visión real de las problematicas y realidades que conlleva la puesta en marcha de un Plan de Igualdad, así como dar a conocer las mejoras organizacionales y las ventajas que aporta"
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29 Junio 2010
"CONSTELACIONES EN ORGANIZACIONES Y COACHING SISTÉMICO"
· Rosario Simone, Socia-Directora de Farfala- Coaching Global.
"El Coaching Sistémico aborda la realidad de la complejidad de las relaciones, es un método innovador y sorprendentemente eficaz para la solución de problemas organizacionales y lo hace mediante una imagen llamada constelación, que es una representación en el espacio de la imagen de un sistema"
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22 Junio 2010
"¿ES POSIBLE SEGUIR APOSTANDO POR EL TALENTO EN ÉPOCAS DE CRISIS? "
.Justo Villafañe, Socio fundador Villafañe & Asociados y Catedrático de la Universidad Compluntense de Madrid.
.José Javier Conde, Director de Gestión del Talento y Comunicación de RRHH de Siemens.
.Carmen Moneva, Directora de Comunicación de RRHH y Atracción del Talendo de Indra.
.Ricardo Gómez Díez, Director del Árera de Gestión del Talento de Villafañe & Asociados.
.José Carlos Martínez Lozoya, Director de Reputación Corporativa de Iberdrola.
"En una situación de crisis lo más recomendable es no es olvidar ni aparcar la apuesta por la gestión del talento"
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17 Junio 2010
"LA GESTIÓN DE LAS EMOCIONES EN LOS PROCESOS DE REESTRUCTUACIÓN "
· Joaquin Bernardo, Director General de Upteam.
· Marion Suffert, Directora General de Vasis Conseil.
"Gestiona las expectativas de los individuos, pero no te olvides de las de los colectivos, y pon a disposición los recursos que ayuden a las personas a afrontar los cambios"
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20 Mayo 2010
"INNOVACIÓN EN RRHH EN EL SECTOR MODA"
· David Cantallops. Responsable de RRHH Massimo Dutti - Inditex.
· Pilar Puig, Directora de RRHH de Primark
. Oscar Masvidal, HR Manager España Privalia
"Innovar no siempre es crear cosas nuevas, sino sacar el máximo partido a las ya existentes o adaptarlas a nuevas situaciones"
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29 Abril 2010
"BUILDING COMMUNITIES"
· Marta García, Directora Regional RRHH área nord-oeste Grupo Leche Pascual
· Marià Moreno, Socio-Gerent Grup Integral
. Jordi Oliver Rodés, Director General Laboratorio Oliver-Rodés
"Construir una Comunidad dinamizada por una organización empresarial es construir una organización con Sentido, una organización con la que las personas sí creen posible mantener una relación sostenible de carácter indefinido"
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22 Abril 2010
"SESIÓN DE PRIMAVERA Y COHERENCIA EN RRHH CON CONSULTORES SIN FRONTERAS"
· Salvador de Tudela, Presidente del Foro RRHH y Director RRHH de Cespa-Ferrovial
· Salvador García, Presidente Consultores sni fronteras y Profesor Departamento Psicología Social UB
. Helena Lopez-Casares, Autora del libro "Nadal, pasión y coraje" libro que regaló el Foro RRHH con motivo de Sant Jordi.
"El talento y la fuerza de las personas radican en valores como la sencillez, el coraje y la coherencia"
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25 Marzo 2010
"COMO SEGUIR FORMANDO EN TIEMPOS DE CRISIS"
· Pedro Fernández Mariana, Vicepresidente Ejecutivo de Proyfor.
· Francesc Ventura, Director de Formación y Desarrollo de La Caixa
. Anna Bisart, HR Manager General Electric Money Bank
"En épocas de recortes en los presupuestos de Formación de las empresas, hay que agudizar el ingenio y acudir a las diferentes fuentes de financiación que nos ofrece las Administraciones Públicas".
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25 Febrero 2010
"ENTRE LA REDUCCIÓN DE COSTES Y LA NECESIDAD DEL TALENTO"
Juan Luis Fernández, Presidentye Ejecutivo de Manum Consulting
Jesús Castillo, Director Comercial MYLAN
"Debemos de ser capaces de gestionar a los clientes en función de su perfil tanto racional como emocional ".
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21 Enero 2010
"GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO"
Gema Esteban Garrido, Directora de de Red del Conocimiento del GRUPO TELEFÓNICA y
Núria Vilanova, Presidenta de GRUPO INFORPRESS
"La comunicación interna se ha erigido como una importante herramienta de gestión para conseguir los planes estratégicos de las organizaciones". ". Los activos más importantes de una compañía son el conocimiento y el talento".
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"Aportar una visión activa y de debate sobre la aplicación práctica de los Planes de Igualdad. Presentar experiencias reales de empresas que lo han llevado a cabo, aportar una visión real de las problematicas y realidades que conlleva la puesta en marcha de un Plan de Igualdad, así como dar a conocer las mejoras organizacionales y las ventajas que aporta"
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29 Junio 2010
"CONSTELACIONES EN ORGANIZACIONES Y COACHING SISTÉMICO"
· Rosario Simone, Socia-Directora de Farfala- Coaching Global.
"El Coaching Sistémico aborda la realidad de la complejidad de las relaciones, es un método innovador y sorprendentemente eficaz para la solución de problemas organizacionales y lo hace mediante una imagen llamada constelación, que es una representación en el espacio de la imagen de un sistema"
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22 Junio 2010
"¿ES POSIBLE SEGUIR APOSTANDO POR EL TALENTO EN ÉPOCAS DE CRISIS? "
.Justo Villafañe, Socio fundador Villafañe & Asociados y Catedrático de la Universidad Compluntense de Madrid.
.José Javier Conde, Director de Gestión del Talento y Comunicación de RRHH de Siemens.
.Carmen Moneva, Directora de Comunicación de RRHH y Atracción del Talendo de Indra.
.Ricardo Gómez Díez, Director del Árera de Gestión del Talento de Villafañe & Asociados.
.José Carlos Martínez Lozoya, Director de Reputación Corporativa de Iberdrola.
"En una situación de crisis lo más recomendable es no es olvidar ni aparcar la apuesta por la gestión del talento"
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17 Junio 2010
"LA GESTIÓN DE LAS EMOCIONES EN LOS PROCESOS DE REESTRUCTUACIÓN "
· Joaquin Bernardo, Director General de Upteam.
· Marion Suffert, Directora General de Vasis Conseil.
"Gestiona las expectativas de los individuos, pero no te olvides de las de los colectivos, y pon a disposición los recursos que ayuden a las personas a afrontar los cambios"
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20 Mayo 2010
"INNOVACIÓN EN RRHH EN EL SECTOR MODA"
· David Cantallops. Responsable de RRHH Massimo Dutti - Inditex.
· Pilar Puig, Directora de RRHH de Primark
. Oscar Masvidal, HR Manager España Privalia
"Innovar no siempre es crear cosas nuevas, sino sacar el máximo partido a las ya existentes o adaptarlas a nuevas situaciones"
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29 Abril 2010
"BUILDING COMMUNITIES"
· Marta García, Directora Regional RRHH área nord-oeste Grupo Leche Pascual
· Marià Moreno, Socio-Gerent Grup Integral
. Jordi Oliver Rodés, Director General Laboratorio Oliver-Rodés
"Construir una Comunidad dinamizada por una organización empresarial es construir una organización con Sentido, una organización con la que las personas sí creen posible mantener una relación sostenible de carácter indefinido"
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22 Abril 2010
"SESIÓN DE PRIMAVERA Y COHERENCIA EN RRHH CON CONSULTORES SIN FRONTERAS"
· Salvador de Tudela, Presidente del Foro RRHH y Director RRHH de Cespa-Ferrovial
· Salvador García, Presidente Consultores sni fronteras y Profesor Departamento Psicología Social UB
. Helena Lopez-Casares, Autora del libro "Nadal, pasión y coraje" libro que regaló el Foro RRHH con motivo de Sant Jordi.
"El talento y la fuerza de las personas radican en valores como la sencillez, el coraje y la coherencia"
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25 Marzo 2010
"COMO SEGUIR FORMANDO EN TIEMPOS DE CRISIS"
· Pedro Fernández Mariana, Vicepresidente Ejecutivo de Proyfor.
· Francesc Ventura, Director de Formación y Desarrollo de La Caixa
. Anna Bisart, HR Manager General Electric Money Bank
"En épocas de recortes en los presupuestos de Formación de las empresas, hay que agudizar el ingenio y acudir a las diferentes fuentes de financiación que nos ofrece las Administraciones Públicas".
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25 Febrero 2010
"ENTRE LA REDUCCIÓN DE COSTES Y LA NECESIDAD DEL TALENTO"
Juan Luis Fernández, Presidentye Ejecutivo de Manum Consulting
Jesús Castillo, Director Comercial MYLAN
"Debemos de ser capaces de gestionar a los clientes en función de su perfil tanto racional como emocional ".
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21 Enero 2010
"GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO"
Gema Esteban Garrido, Directora de de Red del Conocimiento del GRUPO TELEFÓNICA y
Núria Vilanova, Presidenta de GRUPO INFORPRESS
"La comunicación interna se ha erigido como una importante herramienta de gestión para conseguir los planes estratégicos de las organizaciones". ". Los activos más importantes de una compañía son el conocimiento y el talento".
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