SESIÓN DE TENDENCIAS: "RECLUTAMIENTO 2.0"
Reclutamiento ¿A dónde vamos y de dónde venimos? ¿Cómo aprovechar la oportunidad que nos brinda el Internet 2.0
para optimizar nuestros procesos de selección y reclutamiento? ¿Cómo conocer mejor a nuestro candidato por medio de las ventajas que nos ofrece internet? ¿Cómo podemos usar las redes sociales profesionales? ¿Cómo potenciar y gestionar la Curricula Espontanea? Case Studies ¿Cómo lo están haciendo los mejores?
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17 Septiembre 2009
"LA PNL -PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA- PARA AFRONTAR SITUACIONES Y MOMENTOS DIFÍCILES EN LAS EMPRESAS"
Como el conocimiento y la puesta en práctica de técnicas de PNL puede facilitar la relación y gestión de las personas en la empresa, simplificando la adaptación a los cambios, mejorando la comunicación en las organizaciones y generando nuevas estrategias empresariales.
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25 Junio 2009
“COMO GESTIONAR UN ERE DE FORMA POSITIVA"
Juan Sanchez Quesada, Director Relaciones Laborales de SEAT.
Mercedes Fernández, Directora General MOA-BPI
Gestión positiva de los impactos que pueden generar un ERE.
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10 Junio 2009
“INTERIM MANGEMENT: DIRECCIÓN TEMPORAL O DE TRANSICIÓN, UNA OPCIÓN EN MOMENTOS DE DIFICULTAD.”
Ernesto Poveda Pérez, Socio Director General de ICSA Recursos Humanos. “Interim Management en Momentos de Cambio”.
Xavier Costa, Director General LEKUE. “Caso LEKUE - OTL . Una experiencia de I.M. desde la perspectiva de la empresa”.
Jordi Bastida y Gregorio Andreu, Directivos de transición. “Ejemplos prácticos desde la perspectiva del profesional”.
Marta García, Directora Regional de RRHH en Grupo Leche Pascual y miembro de la Junta directiva del Foro de RRHH de Foment actuará como moderadora.
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“LAS 10 CLAVES DE “REIVENTARSE PARA MANTENER LA ILUSIÓN Y GENERAR VALOR EN MOMENTOS DE CAMBIO”
Joan Pau Fisas, Director de Recursos Humanos de Infojobs.
Marta García, Directora Regional de Recursos Humanos de Grupo Leche Pascual.
"CRISIS COMO ACELERADOR DEL CAMBIO: Actuar rápido para afrontar nuevos retos, debemos aprovechar el tiempo" (...) Descargar PDF
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“EL COACHING COMO PALANCA ANTE LA CRISIS”
Joaquín Trigo - Director Ejecutivo de Foment del Treball
Salvador de Tudela - Presidente del Foro RRHH
Manuel Seijo - Presidente de AECOP
Miguel Labarta - Vicepresidente del Foro RRHH
Carles Palet - Presidente de AECOP Catalunya
Juan Carlos Jiménez, Psicólogo y coach, vocal de la Junta Directiva de la SPOT
Gustavo Piera, Coach ejecutivo de alta dirección y Vicepresidente de AECOP
Josep Canós, Director General de Saba Aparcaments
"El coaching como herramienta de gestión de cambios no buscados, ayuda a recuperar la armonía en la organización y acompaña en los primeros pasos de nuevos proyectos empresariales." (...) Descargar PDF
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“LAS 10 CLAVES DE “COMO EL COACHING AYUDA A LA TRANSFORMACIÓN DE LAS EMPRESAS POTENCIANDO EL COMPROMISO DE SUS LÍDERES ”
Joan Díaz, Director de Operaciones y Desarrollo de Negocio de la Escuela Europea de Coaching.
Laia Rodríguez, Responsable de Formación de Roche Diagnostics.
Mercedes Estrada, Gerente Comercial de Esteve, coachee y jefe directo de un coachee.
"Un coach es un guía que facilita que el coachee tome decisiones y llegue donde quiera llegar. El coach acompaña al coachee para que descubra por sí mismo cómo conseguir sus objetivos." (...) Descargar PDF
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19 Marzo 2009
“EXPERIENCIAS DE INTEGRACIÓN SOCIAL QUE ESTIMULAN EL COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES"
Olivia Bórquez, Directora de Recursos Humanos de Citigroup. María Obiols, Directora de Recursos Humanos de Desigual. Jaume Farre, Responsable del Programa Incorpora Fundació "la Caixa". Nacho Sequeira, Director de Fundació Èxit.
" Las Empresas pueden colaborar con Proyectos de Integración social con “activos” que no necesariamente son dinero (productos, servicios, tiempos de sus trabajadores...)" (...)
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19 Febrero 2009
“EL ROL DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA DE UNA ORGANIZACIÓN ”
Valeri Serret, VP Human Resources Europe de Laureate International Universities.
Con la colaboración de Laura Vidal de Laura Vidal & Asociados.
"El reto: gestionar una institución de enseñanza que ofrece un servicio público desde el potencial de gestión de una organización privada, con parámetros de crecimiento rentable a través de las variables de calidad académica, desarrollo de las titulaciones y transformación de la cultura organizativa de cooperación." (...)
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29 Enero 2009
“LIDERAZGO 3.0: LA TRANSFORMACIÓN CREATIVA EN LAS EMPRESAS”
Liberto Pereda, Chief Dreams Officer de KANVIO.
Si necesitamos atraer talento es porque no lo tenemos. Si queremos retenerlo es porque tenemos
miedo que se nos vaya.. (...)
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